С 1 января 2027 года в России ожидается значительная реформа, касающаяся оплаты труда сотрудников государственного сектора. Согласно информации, предоставленной РИА Новости, месячные должностные оклады работников федеральных ведомств, которые не являются государственными гражданскими служащими, планируется увеличить в среднем вдвое. Об этом сообщил доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова МГЮА Михаил Афанасьев, Yakutia-Daily.Ru.

По словам эксперта, главная цель данного нововведения заключается в увеличении гарантированной части заработной платы, которую сотрудники получают за фактически отработанное время, в соответствии с нормами Трудового кодекса. Однако, как отметил Афанасьев, рост окладов не приведет к автоматическому удвоению всей зарплаты, поскольку ожидается перераспределение структуры выплат.

К примеру, надбавка за сложность и высокие достижения будет снижена с прежних 50–100% до 25–50% от оклада, а выплата к отпуску уменьшится с двух окладов до одного. Эти изменения затронут широкий круг должностей, включая делопроизводителей, аналитиков, экспертов, психологов и техников.

С другой стороны, условия получения льгот станут более доступными: надбавка за выслугу лет теперь будет начисляться уже после одного года работы, тогда как ранее этот срок составлял три года. Кроме того, сроки и размеры индексации окладов будут привязаны к показателям, установленным для государственных гражданских служащих, что обеспечит единый подход к росту доходов работников бюджетной сферы.